Bisherige Erfolge

Die Kampagne „Kreis Pinneberg Wirtschaft“ gewinnt an Reichweite – dank über 150 engagierten Mitmachern. Seit Start im Juni 2024 unterstützen Content-Partner, Video-Partner, Co-Autoren und durch Besuche begeisterte Unternehmen unsere Initiative und tragen aktiv dazu bei, die definierten Kernbotschaften bei unseren Zielgruppen zu verankern, indem sie die Stärken des Kreises Pinneberg über ihre eigenen Kommunikationskanäle weitertragen.

Durch diese starke Partnerschaft gelingt es, den Kreis Pinneberg als attraktiven Wirtschaftsstandort zu präsentieren – authentisch vermittelt von denen, die es am besten wissen: unseren Unternehmen. Die Mitmacher leisten damit einen zentralen Beitrag zur steigenden Sichtbarkeit der Region.

Um die Sichtbarkeit unseres attraktiven Wirtschaftsstandortes weiter zu steigern, setzen wir auf starke Kooperationen mit zentralen Partnern wie der WTSH, Holstein Tourismus, der Metropolregion Hamburg/Hamburg Marketing, der IHK, Stadtmarketing-Organisationen sowie der Landesmarke „Der Echte Norden“.

Durch unsere aktive Initiative um Kooperationen und einen engen, regelmäßigen Austausch gelingt es uns, die Stärken des Kreises gezielt zu verbreiten und Synergien effektiv zu nutzen. So können wir beispielsweise über die etablierten Kommunikationswege unserer Partner die Unternehmen aus dem Kreis, spannende Inhalte und den Standort selbst in die Öffentlichkeit bringen – etwa im Podcast „Zukunftstalk mit Madsen“ mit Schleswig-Holsteins Wirtschaftsminister Claus Ruhe Madsen, in der er in einer der nächsten Ausgaben mit einem Kreis Pinneberger Unternehmen spricht.

Starker Auftritt für den Kreis: Unter dem Dach von „Kreis Pinneberg Wirtschaft“ präsentierten sich mehrere Kommunen des Kreises gemeinsam auf der Expo Real 2024, Europas größter Fachmesse für Immobilien und Investitionen. Die gebündelte Präsenz stärkt die Wahrnehmung des Kreises als zukunftsfähigen Standort für Unternehmen.

Im Rahmen der Veranstaltung „Pflege braucht Perspektiven“ stellten wir die Vorteile des Kreises Pinneberg für Fachkräfte vor – darunter gute Erreichbarkeit, Lebensqualität, Wohnangebote, Kinderbetreuung, Bildungsangebote und attraktive Arbeitgeber. Damit gaben wir den anwesenden Unternehmen Argumente an die Hand für ihre Fachkräfteakquise.