Zukunft sichern mit internationalen Fachkräften

Der Fachkräftemangel ist auch in Schleswig-Holstein allgegenwärtig. Ein Lösungsansatz für das Problem ist die Beschäftigung ausländischer Fachkräfte. Um Unternehmen bei der Fachkräfteeinwanderung zu unterstützen, hat das Land das Welcome Center Schleswig-Holstein in Kiel eingerichtet. Im September war das Welcome Center in Zusammenarbeit mit weiteren Partnern und den regionalen Wirtschaftsförderungen mit der landesweiten Informationstour „Zukunft sichern: Internationale Fachkräfte für Ihr Unternehmen“ unterwegs. Die WEP machte den Auftakt zu dieser Roadshow-Serie und lud die Kreis Pinneberger Unternehmen am 4. September zur ersten Veranstaltung mit Vorträgen und Diskussionen an Thementischen ein.

Das Interesse an der Veranstaltung war groß. Rund 50 Teilnehmer konnten WEP Geschäftsführer Dr. Harald Schroers und - per Videobotschaft - Wirtschaftsminister Claus Ruhe Madsen im Gartenbauzentrum in Ellerhoop begrüßen. Das Kompetenzteam des Welcome Centers informierte über dessen Service-Angebote und gab einen umfassenden Einblick in die Notwendigkeit und das optimale Procedere der Fachkräfteeinwanderung sowie in rechtliche Rahmenbedingungen.

Fachkräftemangel hemmt Wachstum

Der Fachkräftemangel bedroht nicht nur zunehmend die Existenz von Unternehmen, weil Wachstum trotz guter Auftragslage nicht mehr möglich ist. Er hat auch gesamtgesellschaftliche Auswirkungen, weil beispielsweise Dienstleistungen und Produkte nicht mehr wie gewohnt zur Verfügung stehen können. Nach Prognosen der Fachhochschule Kiel und des Instituts für Weltwirtschaft in Kiel (IfW) werden dem schleswig-holsteinischen Arbeitsmarkt im Jahr 2035 fast 330.000 Erwerbstätige fehlen. Doch schon jetzt ist ein Mangel deutlich spürbar.

Schritt für Schritt zum Erfolg

Mit einer Schritt-für-Schritt-Anleitung erfuhren die Teilnehmer Näheres über die Dreimeilensteine der Fachkräfteeinwanderung - Rekrutierung, Visums- und Aufenthaltsvoraussetzungen, betriebliche Integration – und wie sie diese erfolgreich erreichen und bewältigen können. Auch erfuhren sie, wo und von wem sie sich dafür Unterstützung holen können und wie wichtig es ist, eine Willkommenskultur im Unternehmen zu schaffen, in die alle Mitarbeiter eingebunden sind.

Best Practise aus dem Kreis Pinneberg

Der Integrationsbeauftragte der Kreisverwaltung Pinneberg informierte, wie im Kreis Pinneberg eine funktionierende Willkommenskultur gelebt wird und erfolgreiches Soziales Onboarding neuer ausländischer Mitarbeiter aussieht. Hans-Jürgen Rüpcke, Geschäftsführer einer Seniorenresidenz in Schenefeld, berichtete abschließend als Best Practice über seine langjährige gute Erfahrung mit der Rekrutierung und Integration ausländischer Mitarbeiter. An den Thementischen und beim anschließenden Netzwerken lernten sich Teilnehmer und Ansprechpartner kennen und tauschten Fragen und Erfahrungen aus.

Über das Welcome Center Schleswig-Holstein

Das Welcome Center SH ist die zentrale Anlaufstelle für internationale Fach- und Arbeitskräfte und ihre Familien. Gleichzeitig bietet es Beratung und Information für Unternehmen in Schleswig-Holstein, die internationale Fachkräfte einstellen wollen oder bereits beschäftigen.

Die Wirtschaftsförderung und Technologietransfer Schleswig-Holstein GmbH (WTSH) hat 2023 im Auftrag des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus des Landes Schleswig-Holstein (MWVATT) den Aufbau und Betrieb des Welcome Centers SH übernommen. www.welcomecenter-sh.de